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Organizzazione & Change Management
Una domanda complessa ed in evoluzione, comeptizione e sviluppi dirompenti nell'ambito delle tecnologie richiedono alle Organizzazioni di evolvere velocemente ed attraverso percorsi di trasformazione talvolta molto complessi.
Programmi di Trasformazione in tal senso richiedono alle Organizzazioni di riallinearsi, rinforzarsi e, non da ultimo, sostenere le persone per trasformare il loro sforzo e le loro energie in azioni di successo.
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Le nostre competenze in ambito Organizzazione e Change Management si rivolgono a clienti che hanno la necessità di ridefinire modelli organizzativi, ruoli e responsabilità e, allo stesso modo, di stimolare la Sponsorship, creare il giusto commitment tra i migliori professionisti di cui dispone e di ingaggiare l'organizzazione con un approccio "bottom-up", incoraggiando partecipazione ad ogni livello e creando un sistema in grado di disseminare competenza ed impegno.

Affianchiamo i nostri clienti nel disegno del nuovo modello organizzativo e nella comprensione dei fabbisogni di cambiamento per supportare programmi di trasformazione nel breve-medio termine.

Lavoriamo con il management al fine di:

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  • Mappare e comprendere lo stato attuale dell'Organizzazione e della sua Cultura

  • Mappare e valutare le competenze e potenzialità delle persone

  • Identificare e colmare potenziali gap che potrebbero rivelarsi da ostacolo

  • Creare le fondamenta per velocizzare il processo di cambiamento e chiarificare i vantaggi dello scenario futuro 

  • Identificare fabbisogni di crescita professionale e realizzare programmi di training

  • Definire e supportare la realizzazione della strategia di comunicazione

  • Identificare strumenti innovativi per assicurare il corretto percorso di knowledge management

  • Misurare i risultati e sostenere il Cambiamento

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